"她力量"柔肩擔重任——何夢娉

何夢娉，港口經營公司助理總經理，榮獲“茂名港榜樣”管理之星。她以女性洞察力在自己的工作領域不斷精進，她深入車間傾聽員工心聲，組建各類專項小組推行柔性管理；她將年度任務分解細化成“工作任務清單”，規范了各類辦公流程，強化了智慧化、無紙化辦公的應用，以精準執行力破解多崗并行的困局。

她以實際行動帶領部門人員重塑公司企業文化生態，為公司制作各類黨建文化上墻；挖掘黨員干部先鋒故事鑄就精神標桿；組織員工積極參與形式多樣的文化活動；定期與職工開展談心談話，為有困難的員工提供物質幫助和精神支持；帶領職工團隊營造干凈整潔的辦公環境，讓公司擺脫“臟亂差”的刻板印象；帶領廚房員工定期進行新菜譜小競賽，廚師技能和職工就餐體驗得到一致提升和好評。

在男性主導的工程現場，她以柔韌之力打破邊界，對負責的項目采取“逐個項目過、逐個問題過”的方式，一對一制定整改方案；既用“三不原則”守牢安全底線，又不斷優化調整項目的可行性和可操作性，負責的項目整改及工程維修費年省20萬成本。

她用溫度軟化制度剛性，以細膩優化工作決策路徑，真正詮釋了"柔肩擔重任"的現代女性風范。這不僅是她在管理崗位上的藝術升華，更是"她力量"在傳統工業場域中的破繭綻放。

“她力量”在數字潮流中引領創新——張康妮

張康妮，集團財務部高級專員，榮獲“茂名港榜樣”技術之星。當數字化轉型的浪潮席卷整個行業時，財務部辦公室的燈光常常亮至深夜，她以柔韌而堅定的力量，在數據洪流中搭建起通向未來的橋梁。在系統升級的攻堅戰中，她開啟了一場"財務瘦身革命"：將原本臃腫的科目體系精簡“瘦身”，創新設計資產分類規則，重構輔助核算維度。

她深知，業財系統的升級不僅是一次技術上的飛躍，更是一次管理上的革命。因此，她與會計組的同事們，以吐故納新的態度，全方位、多角度地考慮了系統升級及日常工作的各項需求。在公司業務多樣化的發展下，原來科目余額表體系逐步擴大，合并層面取數需要手工多次統計、平臺報數口徑多，工作效率低。適逢此次改革，她提出以“縮減科目余額表體系，提高統計工作效率”為目標，大膽提出了自己關于科目體系設置的看法并得到領導及同事的認可，與小組成員成功完成了會計核算系統的科目新建、輔助核算項目設立、資產分類規則設計等系統初始化的一系列復雜而艱巨的任務。

這場創新變革里，有她女性特有的細膩洞察，有破舊立新的膽識，更有變革攻堅的智慧。在數字化浪潮中，她證明了真正的能力不在于強勢推進，而在于讓每個數據節點都煥發生命力。

“她力量”柔情擔正義——馮燕婷

馮燕婷，集團審計部專員，榮獲“茂名港榜樣”服務之星。身為集團法務工作者，她積極提高專業能力水平，用心用情構筑法律屏障。年均1500份合同，她認真細致審核，23份標準化合同模板在她手中誕生，動態管理近千個合同編號織就嚴密防護網。面對訴訟難題，她以柔韌智慧搭建溝通橋梁，實現集團零訴訟突破，助力下屬企業80%案件圓滿收官，用數據詮釋女性法務工作者的精準與嚴謹。

她以膽識開辟破局之路，在新公司接收攻堅戰中，她協同團隊深挖60余項整改要點；面對歷史遺留賬款，她建立"困難合同清單"，以法律智慧化解陳年頑疾，展現女性特有的細致洞察力與不懼難題能力。

她以溫度凝聚法治共識，組織完成集團年度學法考試，參考率和合格率均達100%；主持并組織了維護女性權益、合資公司管理、國企合規建設等法律專題講座，讓法治意識扎根基層職工。

她是胸佩黨徽手持法典的職場玫瑰，成為年輕力量的先鋒，獲得集團2023年度“優秀共產黨員”、2024年度“先進個人”，她始終以法律為劍、以情懷為盾，在集團建設發展中綻放出獨特芳華。

“她力量”綻放在生產一線——徐冰瑤

徐冰瑤，海港股份公司操作工，榮獲“茂名港榜樣”服務之星。在中控室閃爍的屏幕前，她以特有的細膩與專注守護著生產脈搏。動態數據屏如同跳動的神經元，她總能從紛繁的數字波動中精準捕捉異常，用專業素養筑起安全防線。當新項目進入投產前調試階段，她參與了各項系統的運行調試工作，先后完成油氣回收系統10條運行流程調試、庫區消防系統調試、碼頭急停按鈕校驗、水沖洗和水聯運等投產準備工作。她憑借扎實的專業知識，精準地完成了各項調試任務，確保了設備的正常運行，用繡花般的精細詮釋著技術女性的力量。

作為雙肩挑的黨務工作者，她把紅色基因注入生產鏈條。2次赴外單位交流學習黨建知識和經驗，協助支部建立起黨建品牌。她還充分發揮黨員的先鋒模范作用，主動加入海港股份黨支部黨員先鋒隊，成為連接黨支部業務與黨建工作的橋梁，讓黨徽在控制臺上閃耀出別樣光芒。

作為中控講解員，她將復雜的工藝流程轉化為生動故事，為前來參觀的人員講解中控知識，前后共進行講解10余次，服務人員百余人。

她以柔韌而堅定的姿態，在鋼鐵森林中走出了一條充滿溫度的成長軌跡。這是屬于新時代一線女工的堅守，更是"她力量"最樸實的注腳。（通訊員：鄧   嬋）