今年以來，根據集團黨委工作要求，集團紀委多措并舉，以深化紀檢監察體制改革工作為抓手，堅持做實“規定動作”，積極創新“自選動作”，著力營造風清氣正干事創業環境，推動集團廉潔高效發展。

統一思想觀念，明確工作定位
12月10日，集團紀委召開紀委擴大會議，傳達學習莊悅群市長講話精神，對近期工作進行安排部署。會議強調，紀檢監察干部要提高政治站位，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；深入學習莊市長對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，明確工作定位，切實落實好市委、市紀委監委對國有企業紀檢監察體制改革的要求。
據悉，今年以來，集團紀委多次組織紀檢監察人員先后深入學習習近平總書記關于紀檢監察干部隊伍建設的重要論述、在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話等，堅決履行好監督的第一職責，知責于心、擔責于身、履責于行，強化對重點領域和關鍵崗位監督，努力實現“為黨加分，為集團發展助力”總體目標。
建立重點崗位廉政檔案，筑牢廉政“防火墻”
加強廉政檔案建設是黨風廉政工作的重要組成部分，也是監督執紀工作的一項任務要求。集團紀委已開展對中層干部建立了完善的干部廉政檔案。下半年以來，集團紀委嚴格按照廉政檔案管理有關要求，經過綜合分析，結合集團實際，全面啟動了物資采購、造價、倉庫管理等基層重點領域和關鍵崗位人員填報《重點崗位人員廉潔檔案》工作。重點崗位人員廉潔檔案的建立，是加強干部職工廉潔自律意識, 是把從嚴治黨往基層延伸，推進“廉潔高效”的又一項舉措。
接下來的工作中，集團紀委將對廉政檔案實行動態化、規范化、常態化管理，把廉政檔案作為日常分析研判、處置問題線索的重要參考，摸清底數、抓住個性、掌握全貌，及時發現異常情況，精準發現問題，實事求是用好“四種形態”，為集團高質量發展營造良好的政治生態。

（集團紀檢監察室對重點崗位人員談話會議）

強化聯動監督機制，預防與監督端口前移
為積極探索監督管理效率，將預防與監督端口前移，近期，集團紀委按照茂名市委、市紀委監委對市管企業紀檢監察體制改革工作部署和茂名港集團黨委加強黨風廉政建設工作要求，切實落實“轉職能、轉方式、轉作風”，著力強化監督第一職責，在堵塞監督“漏洞”上下功夫。
10月底，集團紀委已與集團在建重點項目化工倉儲項目和港務中心項目的施工、監理單位紀檢監察機構建立廉潔工作會商機制，召開了聯席會議，為打造成為茂名港廉潔樣板工程打下堅實基礎。
集團紀委把廉潔工作會商機制融入到招投標上，與廉政協議形成互補，強化了廉政協議的行為約束和會商機制的業務合作聯動監督，壓實招投標各方紀檢監察力量的監督職責，形成監督合力。通過建立廉潔工作會商機制聯合各合作單位紀檢監察力量對本項目進行聯動監督、信息共享，緊盯重點環節，預防腐敗問題發生，確保項目監督到位，實現“兩全一無”（建設全過程、參建人員全覆蓋和重點環節無盲區）的廉潔監督。

（茂名港務中心項目廉潔文化示范點啟動會）

廣泛開展談心談話，強化基層日常監督管理
根據集團紀委工作部署，集團紀檢監察室把紀律和規矩挺在前面，緊盯物資采購、造價、飯堂管理、倉庫管理等基層重點領域和關鍵崗位，監督檢查制度、流程中存在的問題，對重點崗位人員分別開展了廉政集中談話和個別談心、談話，要求完善相關制度，建立崗位廉政檔案，梳理崗位存在的廉政風險點及有效的防范措施，進一步筑牢廉潔從業意識，構建了廉政風險防控的長效機制,實現“不敢腐、不能腐、不想腐”的目標。

（集團紀檢監察室到濱海物業公司開展廉政談話）

集團紀委按照市委、市紀委監委對國有企業紀檢監察體制改革的要求，不斷創新工作機制，認真履行監督第一職責，堅持抓實做細日常監督,將懲防體系建設的各項部署和要求全面細化,為集團高效發展提供了堅強紀律保障。（肖成蔭）